Расчётный листок

Выдавать обязан каждый работодатель — статья 136 ТК РФ

Документ собирается в браузере: вы вводите данные, текст подставляется сам, готовый файл скачивается. Бесплатно, без регистрации и без ограничений по количеству.

Заполнить и скачать Все документы

Что понадобится

  • Работодатель
  • Работник (ФИО, должность)
  • За какой месяц
  • Оклад, ₽
  • Начислено дополнительно (премия, отпускные)
  • Удержан НДФЛ, ₽
  • Прочие удержания, ₽
  • К выплате на руки, ₽

Незаполненные места останутся прочерками — их можно вписать от руки.

Образец

____________________

РАСЧЁТНЫЙ ЛИСТОК за ____________________

Работник: ____________________

НАЧИСЛЕНО
Оклад (по отработанному времени)          ____________________ ₽
Дополнительные начисления                 ____________________
                              ИТОГО НАЧИСЛЕНО: ____________ ₽

УДЕРЖАНО
НДФЛ                                      ____________________ ₽
Прочие удержания                          ____________________ ₽
                              ИТОГО УДЕРЖАНО: ____________ ₽

К ВЫПЛАТЕ НА РУКИ:                        ____________________ ₽

Дата выплаты за первую половину месяца: «___» _______
Дата окончательного расчёта: «___» _______

Листок выдан в соответствии со статьёй 136 Трудового кодекса РФ: работодатель обязан извещать работника в письменной форме о составных частях заработной платы, размерах и основаниях удержаний и об общей денежной сумме к выплате.

Выдал: _____________ / ____________
Получил: _____________ / ____________

Сомневаетесь в формулировке?

Шаблон — рабочая заготовка под обычный случай. Если условия нестандартные, спросите консультанта: он ответит со ссылками на статьи закона — три вопроса в день бесплатно.

Спросить бесплатно Заполнить документ