Штатное расписание

Документ собирается в браузере: вы вводите данные, текст подставляется сам, готовый файл скачивается. Бесплатно, без регистрации и без ограничений по количеству.

Заполнить и скачать Все документы

Что понадобится

• Организация или ИП
• Номер
• Дата утверждения
• Действует с
• Должность 1
• Единиц
• Оклад, ₽
• Должность 2 (если есть)
• Единиц
• Оклад, ₽

Незаполненные места останутся прочерками — их можно вписать от руки.

Образец

____________________

УТВЕРЖДАЮ
Руководитель ____________________ / ____________________
Приказ № ____________________ от ____________________

ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ № ____________________
на период с ____________________

┌────┬──────────────────────────┬─────────┬──────────────┬──────────────┐
│ №  │ Должность                │ Единиц  │ Оклад, ₽     │ Всего, ₽     │
├────┼──────────────────────────┼─────────┼──────────────┼──────────────┤
│ 1  │ ____________________                │ ____________________│ ____________________  │              │
│ 2  │ ____________________                │ ____________________│ ____________________  │              │
└────┴──────────────────────────┴─────────┴──────────────┴──────────────┘

Итого единиц: _______     Месячный фонд оплаты труда: _____________ ₽

Главный бухгалтер (при наличии) ____________ / ____________

———————————————————————————————————————————————————————————————
Зачем этот документ. Штатное расписание — обязательный документ:
на него ссылается ст. 57 ТК РФ, где сказано, что должность в
трудовом договоре указывается в соответствии со штатным расписанием.
Его спрашивают при проверке трудовой инспекции и при споре об
увольнении по сокращению: без расписания доказать, что должность
действительно сокращена, нечем.

Оклад в расписании и оклад в трудовом договоре должны совпадать.
Расхождение — готовое основание для претензии работника.

Рядом в разделе «Кадровые документы»