Как считается
Всё, что причитается работнику, выплачивается в день увольнения — это последний рабочий день (ст. 140 ТК РФ). Если человек в этот день не работал, расчёт производится не позднее следующего дня после его требования.
В расчёт входят: зарплата за отработанные дни месяца, компенсация за все неиспользованные дни отпуска, премии по положению об оплате труда, а при сокращении и ликвидации — выходное пособие.
Компенсация за отпуск считается по среднему дневному заработку: выплаты за 12 месяцев делятся на 12 и на 29,3 — среднемесячное число календарных дней (ст. 139 ТК РФ).
Дни копятся по 2,33 за каждый отработанный месяц при стандартных 28 днях отпуска. Месяц, отработанный больше половины, считается полным.
За задержку расчёта работодатель платит проценты — одну стопятидесятую ключевой ставки (сейчас 14%) от невыплаченной суммы за каждый день, начиная со следующего после срока (ст. 236 ТК РФ). Требовать их отдельным заявлением не нужно: они начисляются в силу закона.
Компенсация за отпуск облагается НДФЛ и взносами. Выходное пособие при сокращении налогом не облагается в пределах трёх средних заработков (шести — для Крайнего Севера).
Пример
Заработок за 12 месяцев 960 000 ₽, осталось 14 дней отпуска:
| Средний дневной заработок | 960 000 ₽ ÷ 12 ÷ 29,3 = 2 730,38 ₽ |
| Компенсация за 14 дней | 38 225 ₽ |
| НДФЛ 13% | −4 969 ₽ |
| На руки | 33 256 ₽ |
| За полгода работы накопилось | 14 дня отпуска |
Компенсация выплачивается за все неиспользованные дни, сколько бы их ни накопилось: срока давности у отпуска нет.
Частые ошибки
- Делить годовой заработок на 12 и на 30 вместо 29,3 — компенсация выйдет меньше
- «Сгорать» отпуск за прошлые годы: неиспользованные дни компенсируются все
- Тянуть с выплатой до ближайшей зарплаты — расчёт производится в день увольнения
- Забыть о процентах за задержку: они начисляются со следующего дня и без заявления работника
- Не выдать трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности в день увольнения
Нормы
ст. 84.1, 140 ТК РФ — день расчёта и выдача документов · ст. 127 ТК РФ — компенсация за неиспользованный отпуск · ст. 139 ТК РФ — средний заработок · ст. 236 ТК РФ — проценты за задержку выплат
Ставки сверены 09.09.2026. Нормы меняются — перед решением сверьтесь с действующей редакцией. Расчёт справочный и не заменяет консультацию.