Калькулятор зарплаты на руки

Введите зарплату «на бумаге» — калькулятор покажет сумму на руки и полную стоимость сотрудника для работодателя.

С 2026 года льготы 15% мало быть в реестре МСП: нужен основной ОКВЭД из перечня Правительства и не менее 70% дохода от него. Если не уверены — оставьте общий тариф: заниженный расчёт взносов обнаружит инспекция, а не вы.

Считаем и то, что получит человек, и то, во что он обходится работодателю.

Как считается

С зарплаты удерживается НДФЛ — работодатель перечисляет его сам, до выплаты. С 2025 года шкала прогрессивная: повышенная ставка действует не на весь доход, а только на часть сверх порога.

  • 13% — с дохода до 2,4 млн ₽ в год
  • 15% — с части от 2,4 млн ₽ до 5 млн ₽
  • 18% — с части от 5 млн ₽ до 20 млн ₽
  • 20% — с части от 20 млн ₽ до 50 млн ₽
  • 22% — с части свыше 50 млн ₽

Вычеты на детей уменьшают облагаемую сумму каждый месяц, пока доход с начала года не превысит 450 000 ₽: 1 400 ₽ на первого ребёнка, 2 800 ₽ на второго, 6 000 ₽ на третьего и каждого следующего, 12 000 ₽ на ребёнка-инвалида. Их даёт работодатель по заявлению.

Сверх зарплаты работодатель платит страховые взносы — из своих денег, на сумму на руки они не влияют: 30% до предельной базы 2 979 000 ₽ в год и 15,1% сверх неё, плюс взнос на травматизм от 0,2% до 8,5% в зависимости от вида деятельности.

Льготный тариф малого и среднего бизнеса — 15% с части зарплаты свыше 1,5 МРОТ, то есть свыше 40 639,50 ₽ в месяц. С 2026 года он есть не у всех субъектов МСП: основной ОКВЭД должен входить в перечень Правительства и давать не меньше 70% дохода.

Полный отработанный месяц нельзя оплатить ниже МРОТ — 27 093 ₽ (ст. 133 ТК РФ). Региональный минимум бывает выше.

Пример

Зарплата 80 000 ₽ в месяц, детей нет, общий тариф взносов.

Начислено за год960 000 ₽
НДФЛ 13%−124 800 ₽
На руки в месяц69 600 ₽
Взносы работодателя за год289 920 ₽
Сотрудник стоит компании за год1 249 920 ₽

На каждые 100 ₽, которые человек получает на руки, работодатель тратит около 150 ₽.

Частые ошибки

  • Договориться о зарплате «на руки», а в договоре записать ту же сумму — НДФЛ окажется за счёт работника
  • Думать, что при доходе выше 2,4 млн ₽ весь налог считается по 15%: повышенная ставка — только на превышение
  • Не написать заявление на вычет на детей: работодатель сам его не предоставит
  • Применять льготный тариф МСП по правилам 2025 года — с 2026 нужен ОКВЭД из перечня

Нормы

ст. 218, 224 НК РФ — НДФЛ и вычеты на детей · ст. 425, 427 НК РФ — страховые взносы · ст. 133 ТК РФ — МРОТ

Ставки сверены 09.09.2026. Нормы меняются — перед решением сверьтесь с действующей редакцией. Расчёт справочный и не заменяет консультацию.