Калькулятор компенсации за задержку зарплаты

Введите сумму долга и число дней задержки — калькулятор посчитает компенсацию по ст. 236 ТК РФ.

1/150 ставки за каждый день — ставка на cbr.ru.

Как считается

Компенсация — не менее 1/150 ключевой ставки Банка России (сейчас 14%) от не выплаченной в срок суммы за каждый день задержки, включая день выплаты (ст. 236 ТК РФ). Коллективным или трудовым договором размер может быть увеличен.

Считается от суммы на руки — той, что должна была прийти после удержания НДФЛ.

Платить её работодатель обязан сам, без заявления работника и независимо от своей вины. Отсутствие денег на счёте оправданием не считается.

С 2024 года компенсация положена и за суммы, которые вообще не начислялись, но должны были: премию по положению, неоплаченные сверхурочные, невыплаченный расчёт при увольнении (постановление Конституционного Суда от 11.04.2023 № 16-П, закреплено в ТК).

Зарплата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, а конкретные даты — не позднее 15 календарных дней после окончания периода (ст. 136 ТК РФ). Просрочка начинается со следующего дня после установленной даты.

Задержка свыше 15 дней даёт право приостановить работу, письменно предупредив работодателя, — и за это время сохраняется средний заработок (ст. 142 ТК РФ). За саму задержку возможны штраф по ст. 5.27 КоАП и уголовная ответственность по ст. 145.1 УК РФ при задержке свыше двух месяцев.

Пример

Не выплачено 60 000 ₽, ключевая ставка 14%:

За 30 дней1 680 ₽
За 90 дней5 040 ₽
Всего к выплате через 90 дней65 040 ₽
Плюс моральный вред — по решению судаот нескольких тысяч

Компенсация начисляется автоматически. Если работодатель выплатил долг без неё — это самостоятельное нарушение, и требовать её можно отдельно.

Частые ошибки

  • Считать компенсацию от начисленной зарплаты, а не от суммы после НДФЛ
  • Ждать заявления работника: обязанность возникает в силу закона
  • Не считать день фактической выплаты — он тоже входит в период
  • Приостанавливать работу без письменного уведомления работодателя: тогда это прогул

Нормы

ст. 136 ТК РФ — сроки выплаты зарплаты · ст. 142 ТК РФ — приостановка работы · ст. 236 ТК РФ — компенсация за задержку · ст. 5.27 КоАП РФ, ст. 145.1 УК РФ — ответственность работодателя

Ставки сверены 09.09.2026. Нормы меняются — перед решением сверьтесь с действующей редакцией. Расчёт справочный и не заменяет консультацию.